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微开封:康宏人事部黄雪辉:曹贵子是老板 须叨教执董薪金

【明报专讯】康宏全球(1019)前执行董事曹贵子等人涉嫌串谋诈骗案,昨日续讯。卖力康宏人事管理的首席人才及企业文化总监黄雪辉首次接受控方盘问。在2013年尾、2014年头她每月均定期到曹贵子旗下康健位于沙田的办事处开会,亦就另两名被告陈丽儿及陈毅凯的薪酬调整向曹叨教,她因此意会到曹贵子为康宏的老板。

黄雪辉不讳言,由于于2013年得悉康宏易主,料目标有变,曾提过呈辞,厥后获留任,她指出,曹贵子昔时早已与公司签署照料合约,却不经她手,到合约过时后她才知道有关合约存在。

指曹早已与公司签署照料合约

厥后康宏聘用第二被告、前高层陈丽儿,黄雪辉以为陈入职时要处置预算事情,人工却过低,月薪只有2万多元,比正常董事级人为平均7万至8万元为低,因此建议提高陈丽儿人工,然则在前执行董事麦光耀提醒下,才知道陈丽儿有替曹贵子做其他事情而不用剖析。陈丽儿的人为在2014年提高至近2.8万元,到翌年再加至9万元及获发巨额花红逾200万元,她形容做法不寻常,因此曾和曹贵子跟进事情。

至于公司聘用第三被告陈毅凯处置企业财务,黄雪辉形容,那时陈毅凯在康宏的月薪高达25万元,在公司内属偏高。到陈毅凯于2016年加人工时,陈毅凯知会她,公司此前答应保证发薪13个月,然则与公司老例有别,因此她曾向曹贵子建议将陈的人为乘以13个月,再除以12个月,却遭曹否决,最终拍板向陈毅凯发第13个月人为。


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